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採用情報

「社会貢献できる素晴らしい仕事を通して、最高の人生を送ってもらう」ことが、社長の夢。当社は長く勤めてくれる人が多く、未経験から成長して監督になり、プライベートでも結婚して、マイホームを実現♪「幸せな人生」を過ごしてもらうためのステージです!

採用について

ライフラインで社会貢献!
あなた自身も
最高に幸せな人生を

当社は、四日市および周辺エリアの上下水道工事を中心に、地域社会に貢献する公共工事を手がけています。約20%が自治体の工事を自社で落札した元請工事、そして約80%が地場のサブコン各社が落札した公共工事の下請です。仕事はいくらでもあるため、私たちと共に成長してくれる人が必要です。
全くの未経験でも大丈夫です。ヤル気さえあれば育てます! 資格取得支援にも力を入れており、社員育成制度も充実しています。
社会貢献できる素晴らしい仕事を通して、あなた自身の素晴らしい人生を実現しませんか?たくさんの意欲や個性と出会うことを心から楽しみにしています!

育成制度

全くの未経験でも安心!
充実した育成制度で
バックアップ

当社では、先輩社員が入社社員を指導する「OJT」を実施しています。実際の業務を通して必要な知識や技術、態度などについて実務を通じて教育・育成しますので、安心して経験を積むことができます。
また、当社では社員を「人財」として大切にしており、資格取得支援にも力を入れています。土木施工管理技士や給水装置工事主任技術者などの学習費用も会社が全面的にバックアップ!やる気さえあればどんどん成長していける環境を整えています。

福利厚生

  • 社会保険完備
    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険。
  • 退職金共済制度
    あり。
  • 長期休暇
    GW休暇、夏季(お盆)休暇、冬季(年末年始)休暇
  • 健康診断実施
    年1回の健康診断を実施しています。
  • 制服貸与
    作業服・現場使用工具・ヘルメットなど貸与。
  • 季節別作業着支給
    季節に合わせて空調服・防寒着を支給しています。
  • デバイス支給
    スマートフォン、タブレット支給。
  • 資格取得支援
    受験費用は会社負担。資格取得後の資格手当あり。
  • 新人研修
    OJTによる育成制度導入。
  • 社員交流会
    あり。年2回ほど実施。
  • 社員旅行
    あり。年1回実施。

採用に関して詳しい情報はこちらから

作業服(夏服・冬服)、ヘルメットなど

社員交流会の様子

社員旅行の様子